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4500扣五险一金剩多少(什么是五险一金)

可可 2024-04-09 会计专题 6

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4500扣完五险一金是多少

如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

约剩下3825元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。

法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。

元。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,扣除五险一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。

法律分析:扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

4500工资交完五险还剩多少

法律主观:4500元扣完五险一金后,大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。

如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。

您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。

养老保险缴费:4500*8%=360元。医疗保险缴费:4500*2%=90元。失业保险缴费:4500*0.5%=25元。工伤保险缴费:4500*0.5%=25元。总共扣除的五险金额为360元+90元+25元+25元=495元。

法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。

四千五扣完五险一金大概有多少

如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。

法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。

约剩下3825元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。

元。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,扣除五险一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。

4500扣完五险一金还剩多少

约剩下3825元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。

如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

元扣完五险一金后,大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。

法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。

4500扣除五险还剩多少

工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么扣除五险一金后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。

工伤保险缴费:4500*0.5%=25元。总共扣除的五险金额为360元+90元+25元+25元=495元。实际到手的工资为4500元-495元=4005元。

法律分析: 扣六百七十五元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。

元扣完五险一金后,大概剩下3825元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。

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